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In the coming decade, half of all jobs will be disrupted by technology and automation. Some will change dramatically. Others will disappear completely, replaced by jobs that are yet to be invented. We are living through an era of radical change, with the latest advancements in artificial intelligence and automation transforming the way we work, even in unexpected fields such as law and customer service. How will we prepare Canadian youth for the workplace of the future? Join us for a discussion, as panellists share their perspectives on topics including: thriving in a skills economy; employers hiring for skills over credentials; the role of post-secondary institution and the impact of meaningful work-integrated learning; and how education, training and employment programs need to evolve to help youth succeed in the future of work.

Au cours de la prochaine décennie, la moitié des emplois connaîtront des perturbations causées par la technologie et l’automatisation. Certains emplois subiront une transformation radicale. D’autres disparaîtront complètement, remplacés par des emplois qui n’ont pas encore été inventés. Nous vivons une époque de métamorphose, alors que les plus récents progrès en intelligence artificielle et en automatisation transforment notre façon de travailler, même dans des domaines inattendus comme le droit et le service à la clientèle. Comment allons-nous préparer les jeunes Canadiens au marché du travail du futur? Joignez-vous à nous pour une discussion où des experts nous feront part de leur point de vue sur des sujets comme : prospérer dans une économie axée sur les compétences; les employeurs qui favorisent les compétences plutôt que les diplômes au moment de l’embauche; le rôle des établissements d’études postsecondaires et les effets d’un apprentissage significatif intégré au travail; et la manière dont les programmes d’éducation, de formation et d’emploi doivent évoluer pour aider les jeunes à réussir sur le marché du travail de l’avenir.